Na Yara Brasil temos como visão uma sociedade colaborativa, um mundo sem fome, um planeta respeitado. O que está em linha com a visão do Projeto Pescar, que é ser a maior rede colaborativa de transformação de jovens no nosso país.

Nossa cultura corporativa mostra que estarmos dispostos a participar de grandes mudanças e nos levam até nossos objetivos, e o Projeto Pescar é um exemplo claro disso. Anualmente, há dezesseis, recebemos jovens que se propõem a superar os desafios para se desenvolverem tanto profissionalmente, quanto pessoalmente, e, durante o ano, assistimos o crescimento de cada um deles se transformando em homens e mulheres que ganham nova visão e novo posicionamento diante do mundo.

Temos muito orgulho em poder participar desse processo, ensinar e aprender com os jovens é um privilégio.

LUCAS ELIZALDE
Gerente da Unidade de Rio Grande da Yara Brasil

A Volvo Construction Equipment atua há mais de 20 anos como mantenedora da Fundação Projeto Pescar e vem acompanhando com entusiasmo o seu crescimento e evolução. Acreditamos que empresas que de fato  buscam uma atuação sustentável devem ativamente exercer e apoiar projetos de  Responsabilidade Social.

A possibilidade de apoiar uma Fundação voltada para o desenvolvimento de nossos jovens é vital para a construção de um futuro mais sustentável. Uma sociedade saudável é aquela que proporciona oportunidades de trabalho e de educação para todos, com um olhar especial para aqueles que se encontram à margem e, por esta razão, necessitam de mais apoio.

O propósito de apresentar aos nossos jovens de baixa renda conceitos de cidadania nos traz a certeza de que estamos no caminho certo para a transformação de uma sociedade mais justa e inclusiva.

LUIZ MARCELO DANIEL
Presidente Volvo CE Latin America

Nestes 10 anos de atuação, o Projeto Pescar da AEMFLO e CDL-SJ já formou mais de 120 jovens de São José, oferecendo aos adolescentes uma formação socioprofissional para o mundo do trabalho. Com essa iniciativa, a entidade tem a possibilidade de transformar a realidade socioeconômica das famílias, bem como da comunidade onde está inserida.

Em nossa unidade, os jovens participam de diversas palestras, aulas expositivas, visitas técnicas, passeios, além de atividades ministradas por voluntários. Por isso, sempre falamos que o Projeto Pescar é uma oportunidade única de integrar muitos jovens que farão parte do futuro da nossa sociedade.

NADIR TEREZINHA KOERICH
Presidente da AEMFLO e CDL de São José

A AGCO considera o Programa de Aprendizagem Pescar um dos mais importantes projetos que temos, uma vez que permite à empresa contribuir para a sociedade por meio do desenvolvimento socioprofissional de jovens em situação de vulnerabilidade.

Nesse exercício de desenvolvimento e preparação desses jovens, acreditamos que não somente eles crescem,mas principalmente a empresa, pois a formação é realizada por colaboradores voluntários que compartilham seu conhecimento de forma exemplar, dividindo experiências, conteúdos e comportamentos que são necessários para um futuro profissional.

SHEILA FONSECA
Diretora de Recursos Humanos América do Sul da AGCO

Os jovens do Pescar desempenham um papel importante dentro da Instituição desde o momento que ingressam. O Projeto transforma as vidas não somente dos jovens, como de todos os colaboradores envolvidos.

Os egressos atuam como estagiários do Banrisul trazendo maior agilidade, qualidade e competência para as áreas em que atuam, por meio da formação técnica e do desenvolvimento pessoal recebidos no curso.

MARCIO KAISER
Superintendente da Universidade Corporativa do Banrisul

Há 43 anos, o Projeto Pescar é a parte da vida de jovens em vulnerabilidade social que buscam um novo futuro. O desafio é melhorar a autoestima desses adolescentes e ajudá-los a descobrir que eles podem ser protagonistas de suas próprias vidas. Ao levarmos valores como ética, confiabilidade e  comprometimento, estamos ajudando a formação de cidadãos que poderão ser agentes transformadores de um mundo melhor.

Só a educação é capaz de mover uma sociedade positivamente e, por isso, nos orgulhamos de fazer parte do Projeto Pescar, que tem contribuído em nosso caso também, para o encantamento do nosso time nesse importante tema, assim como auxiliando a impactar positivamente a comunidade local.

FÁBIO FACCIO
Diretor Presidente da Lojas Renner

Temos muita satisfação de participar desse projeto de grande relevância, contribuindo e estimulando o desenvolvimento profissional e pessoal de jovens em situação de vulnerabilidade social.

Nosso apoio à Fundação Projeto Pescar se materializa, principalmente, de duas formas: somos mantenedores e temos uma Unidade Projeto Pescar Unimed Porto Alegre, onde praticamos o nosso propósito de fazer a diferença no cuidar das pessoas.

DR. FLÁVIO DA COSTA VIEIRA
Presidente do Conselho de Administração da Unimed Porto Alegre

A ZF se orgulha de, há quase 25 anos, contribuir com a formação e a capacitação de jovens no Projeto Pescar.  Para nós, muito mais do que desenvolvê-los como futuros profissionais, essa iniciativa proporciona a cada um novas perspectivas e a oportunidade de mudarem suas vidas, contando com o apoio mútuo e a solidariedade de colegas, além de muita dedicação de todos os envolvidos.

Ações como essa é que poderão mudar o nosso País, fazendo dele um lugar melhor para todos!

ANA CAROLINA GONÇALVES
Diretora de Recursos Humanos da ZF

Somos uma holding company formada por empresas que compartilham os mesmos valores, princípios e práticas de gestão, baseados na confiança, no respeito e na valorização do indivíduo. Acreditamos na constante evolução das pessoas e no papel determinante da educação como fator para essa transformação.

Encontramos no Projeto Pescar um parceiro que compartilha nossa visão e que, ao investir na formação pessoal e profissional de jovens em situação de vulnerabilidade social, transforma vidas e gera valor para toda a sociedade.

GERALDO EBLING ENCK
Diretor-presidente da Évora

O Projeto Pescar é mais que um belo exemplo de cidadania empresarial, é um olhar mais humano e inclusivo do papel das empresas na sociedade que abre novas possibilidades de desenvolvimento da comunidade onde estão sediadas.

Este papel estendido da influência das empresas tem um grande impacto potencial tanto dentro como fora das suas instalações, estimulando o voluntariado e a colaboração das equipes internas em torno de um ideal altruísta, e a autoestima e a aspiração de crescimento em quem dificilmente teria esta oportunidade de forma tão estruturada e tão cedo na sua vida. Isto cria um efeito muito positivo no espírito coletivo e a Harman do Brasil é muito grata por poder fazer parte desta bela história.

RODRIGO KNIEST
Diretor Presidente Harman do Brasil