“Na Yara Brasil temos como visão uma sociedade colaborativa, um mundo sem fome, um planeta respeitado. O que está em linha com a visão do Projeto Pescar, que é ser a maior rede colaborativa de transformação de jovens no nosso país. Nossa cultura corporativa mostra que estarmos dispostos a participar de grandes mudanças e nos levam até nossos objetivos, e o Projeto Pescar é um exemplo claro disso. Anualmente, há quinze anos, recebemos jovens que se propõem a superar os desafios para se desenvolverem tanto profissionalmente, quanto pessoalmente, e, durante o ano, assistimos o crescimento de cada um deles se transformando em homens e mulheres que ganham nova visão e novo posicionamento diante do mundo. Temos muito orgulho em poder participar desse processo, ensinar e aprender com os jovens é um privilégio.”

LUCAS ELIZALDE
Gerente da Unidade de Rio Grande da Yara Brasil

“A Volvo Construction Equipment esteve ao lado da Fundação Projeto Pescar, desde o início de sua trajetória. Tivemos a oportunidade de ver de muito perto a transformação de jovens que puderam ingressar no programa e, a partir dele, terem suas vidas transformadas  através da aprendizagem e do consequente exercício pleno da cidadania. Acreditar no jovem e no seu potencial é a garantia da construção de uma nação próspera e justa.”

LUIZ MARCELO DANIEL
Presidente Volvo CE Latin America

“Investir em capacitação profissional é muito mais do que formar futuros funcionários para empresas e organizações. Ao apostar em jovens talentos, damos a oportunidade para jovens em situação de vulnerabilidade adquirirem conhecimentos e seguirem uma determinada profissão. Dessa maneira, a CMPC gera valor compartilhado, ajudando a formar cidadãos aptos para o mercado de trabalho, e também, colabora para a construção de um futuro melhor para o Brasil. Ao desenvolver esse tipo de parceria, também preparamos os jovens para que no futuro possam escolher nossa empresa como local de trabalho e desenvolvimento profissional. Ou seja, esta é uma iniciativa de ganho mútuo, em que sociedade, governos e empresas se beneficiam.”

MAURICIO HARGER
Diretor-geral da CMPC

Projeto Pescar da AEMFLO e CDL de São José um grande realizador de sonhos. Capacitamos anualmente diversos jovens da região que vivem em vulnerabilidade social e que agora sentem esperança de poder trilhar novos caminhos.
Plantar esta semente trouxe muitos frutos para nossa sociedade. A cada certificação, vimos o brilho no olhar, o preparo e a motivação dos jovens para entrar no mercado de trabalho.É fundamental que as empresas participem ativamente desta rede de transformação social, pois são os jovens que vão construir o futuro dos nossos negócios e do nosso país.

NADIR TEREZINHA KOERICH
Presidente da AEMFLO e CDL de São José

A AGCO considera o Programa de Aprendizagem Pescar um dos mais importantes projetos que temos, uma vez que permite à empresa contribuir para a sociedade por meio do desenvolvimento socioprofissional de jovens em situação de vulnerabilidade. Nesse exercício de desenvolvimento e
preparação desses jovens, acreditamos que não somente eles crescem,mas principalmente a empresa, pois a formação é realizada por colaboradores voluntários que compartilham seu conhecimento de forma exemplar, dividindo experiências, conteúdos e comportamentos que são necessários para um futuro profissional.

SHEILA FONSECA
Diretora de Recursos Humanos América do Sul da AGCO

Ao investir em educação, preparar, ensinar e orientar os jovens, o Projeto Pescar contribui para a transformação do Brasil. Por suas iniciativas, os jovens se conscientizam de sua condição de cidadãos, preparando-se tanto para o mercado quanto para a vida. Tornam-se, assim, pessoas mais
compreensíveis e solidárias, prontas para uma existência e um futuro melhor.

LUIZ GONZAGA VERAS MOTA
Presidente do Banrisul

Há 42 anos, o Projeto Pescar é parte da vida de jovens em vulnerabilidade social que buscam um novo futuro. O desafio é melhorar a auto estima desses adolescentes e ajudá-los a descobrir que eles podem ser protagonistas de suas próprias vidas. Ao levarmos valores como ética,confiabilidade e comprometimento, estamos ajudando a formação de cidadãos que poderão ser agentes transformadores de um mundo melhor.
Só a educação é capaz de mover uma sociedade positivamente e por isso nos orgulhamos de fazer parte do Projeto Pescar.

JOSÉ GALLÓ
Conselho de Administração da Lojas Renner

A Fundação Projeto Pescar é uma grande aliadada da Unimed Porto Alegre para fazer a diferença
no cuidar das pessoas. Há mais de dez anos apoiamos a instituição e, juntos, investimos na
capacitação de jovens em situação de vulnerabilidade social e estimulamos a adoção
de atitudes de cidadania contribuindo para o desenvolvimento da comunidade.

DR. FLÁVIO DA COSTA VIEIRA
Presidente do Conselho de Administração da Unimed Porto Alegre

Em 42 anos de história, o Projeto Pescar fez muito mais do que gerar oportunidades: ele mudou vidas. São quatro décadas de inclusão e educação profissional de jovens em vulnerabilidade social que transformamo Brasil. Para nós, da ZF, é um orgulho fazer parte dessa iniciativa e contribuir com o desenvolvimento social de nosso país.

WILSON BRICIO
Presidente da ZF

“Somos uma holding company formada por empresas que compartilham os mesmos valores, princípios e práticas de gestão, baseados na confiança, no respeito e na valorização do indivíduo. Acreditamos na constante evolução das pessoas e no papel determinante da educação como fator para essa transformação.

Encontramos no Projeto Pescar um parceiro que compartilha nossa visão e que, ao investir na formação pessoal e profissional de jovens em situação de vulnerabilidade social, transforma vidas e gera valor para toda a sociedade.”

GERALDO EBLING ENCK
Diretor-presidente da Évora

“O Projeto Pescar é mais que um belo exemplo de cidadania empresarial, é um olhar mais humano e inclusivo do papel das empresas na sociedade que abre novas possibilidades de desenvolvimento da comunidade onde estão sediadas. Este papel estendido da influência das empresas tem um grande impacto potencial tanto dentro como fora das suas instalações, estimulando o voluntariado e a colaboração das equipes internas em torno de um ideal altruísta, e a autoestima e a aspiração de crescimento em quem dificilmente teria esta oportunidade de forma tão estruturada e tão cedo na sua vida. Isto cria um efeito muito positivo no espírito coletivo e a Harman do Brasil é muito grata por poder fazer parte desta bela história.”

RODRIGO KNIEST
Diretor Presidente Harman do Brasil

“É um orgulho, para nós da Ipiranga, participar do Projeto Pescar há 18 anos. Reconhecemos a sua importante atuação junto aos jovens de baixa renda, proporcionando a iniciação profissional através de um processo de transformação e crescimento dos mesmos. ”

LEOCADIO ANTUNES FILHO
Diretor Superintendente da Ipiranga